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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 管理心理學的研究方法主要包括實驗法、觀察法、測驗法、個案研究法和

    2017年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    管理心理學的研究方法主要包括實驗法、觀察法、測驗法、個案研究法和

    • A、數理分析法
    • B、判斷法
    • C、問卷法
    • D、文獻法
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    不同態度的決策人，在非確定條件下決策，可以選擇的決策準則有

    • A、“大中取大”的“極大化最高準則”
    • B、“小中取大”的“極大化最低準則”
    • C、“極小化最高準則”
    • D、機會均等準則
    • E、穩妥準則

    韋伯是著名的古典管理學家之一，也是德國著名的社會學家，其主要著作有

    • A、《一般經濟史》
    • B、《社會學論文集》
    • C、《車間管理》
    • D、《社會組織與經濟組織理論》
    • E、《新教理論和資本主義精神》

    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    • A、行為導向
    • B、行為激勵
    • C、行為協調
    • D、社會輻射

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